|
Jobkanaal = Nadeel Vlaamse werklozen
25.03.2006 • Begin dit jaar keurde de voltallige Vlaamse regering, dus ook de CD&V-, N-VA- en VLD-ministers, het Vlaams meerbanenplan (Jobkanaal) goed. Daarin beloven de Vlaamse werkgevers jaarlijks 5.000 vacatures in te vullen met 55-plussers, mensen met een handicap en allochtonen.
De werkgevers die van Jobkanaal gebruik maken engageren zich om gedurende 3 weken geen andere aanwervingprocedure te gebruiken. Tijdens deze 3 weken kunnen enkel allochtonen, 55-plussers en mensen met een handicap zich aanbieden. Voor wat betreft de ouderen en de mensen met een handicap kan gerechtvaardigd worden dat er bijzondere maatregelen worden genomen. Voor allochtonen ligt dit enigszins anders. Een laag opleidingsniveau en onvoldoende taalkennis wordt immers niet weggewerkt via een voorkeursrecht, maar enkel door een betere opleiding en taalonderricht.
Het spreekt voor zich dat dit plan, dat zo’n 80 miljoen euro zal kosten, wordt misbruikt om de SP.A-eis van quota voor allochtonen door te drukken. Vlaamse werklozen kunnen immers 3 weken lang niet solliciteren voor de jobs die via Jobkanaal exclusief aan allochtonen worden aangeboden. Waar zit het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding nu?
|
Persbericht
